Community Development Facilitator

This is an exciting opportunity to be part of a movement that recognizes, and values people who support other people. We are here to support Young and Adult Carers with what matters most to them, whether that is navigating personal challenges, wanting to connect with others or having a voice on issues that affect them. We believe that people are experts in their own lives, and we strive to do what matters when it matters.  

Credu is a charity that gives support to Young and Adult Carers throughout Powys, Ceredigion, Wrexham, Conwy & Denbighshire as well as Young Carers and Adult Carers throughout Powys and Ceredigion. We operate through outreach workers who are supported by team leaders and a small office based team in Llandrindod. 

The purpose of the post is to build a sustainable infrastructure of mutual support with carers and allies to transform Carers experiences by building on strengths in their own communities, schools, workplaces and among services. A small training budget will enable Carers of all ages to experiment with their ideas and access further funds and resources to unlock an unstoppable, self-organising movement of Carers. The movement is and will be led by Carers, to transform Carers experiences in their own communities, schools, workplaces and among services. 

To do this you will work with our team to:
We are looking for someone who is passionate about person centered, relational and enabling support; someone who can see strengths in every person, family and community. The successful candidate will be part of an experienced and progressive team who are kind and supportive colleagues.
Access to own transport will be essential for role due to locations and areas covered.

This post requires an enhanced DBS check with children's barred list check. 

Benefits:
We are committed to ensuring that Credu is a great place to work with policies and practices that support wellbeing. Some of these include: 
• Colleagues that will support and listen deeply. 
• A generous 27-day annual leave entitlement (pro-rata)
• Health shield cash back plan 
• Flexible working
• Reflective learning, supportive culture

LENGTH OF CONTRACT: Fixed term to June 30th 2026
HOURS: 30 hours per week    
BASE: Home based with travelling within Powys, Wrexham, Conwy and Denbighshire (travel time and expenses paid)
HOLIDAY ENTITLEMENT: 27 days – pro rata, plus statutory bank holidays 

Deadline for applications is 9am on Monday 6th January 2025 to hr@credu.cymru 

Interviews will take place 17th January 2025.

Dyma gyfle cyffrous i fod yn rhan o fudiad sy’n cydnabod ac yn gwerthfawrogi pobl sy’n cefnogi pobl eraill. Rydym yma i gefnogi Gofalwyr a Gofalwyr Ifanc gyda’r hyn sy’n cyfrif fwyaf iddynt hwy, boed os yw hynny’n llywio trwy heriau personol, eisiau cysylltu ag eraill neu gael llais ar faterion sy’n effeithio arnynt hwy. Rydym yn credu bod pobl yn arbenigwyr yn eu bywydau eu hunain, ac rydym yn ymdrechu i wneud yr hyn sy’n cyfrif pan mae’n cyfrif.  

Elusen yw Credu sy’n rhoi cefnogaeth i Ofalwyr Ifanc ac Oedolion sy’n Gofalu led led Powys, Ceredigion, Wrecsam, Conwy a Sir Ddinbych ynghyd â Gofalwyr Ifanc ac Oedolion sy’n Gofalu led led Powys a Cheredigion. Rydym yn gweithredu trwy weithwyr allgymorth a gefnogir gan arweinwyr tîm a thîm bychan a leolir mewn swyddfa yn Llandrindod. 
Diben y swydd hon yw meithrin seilwaith cynaliadwy o gymorth ar y cyd gyda gofalwyr a chynghreiriaid er mwyn trawsnewid profiadau Gofalwyr trwy adeiladu ar gryfderau o fewn eu cymunedau, ysgolion, gweithleoedd a gwasanaethau eu hunain. Bydd cyllideb hyfforddi fechan yn galluogi Gofalwyr o bob oed i arbrofi gyda’u syniadau a chael mynediad at gyllid ac adnoddau pellach i ddatgloi mudiad anorchfygol ac hunan-drefnus o Ofalwyr. Gofalwyr fydd yn arwain ac yn parhau i arwain y mudiad, i drawsnewid profiadau Gofalwyr yn eu cymunedau, ysgolion, gweithleoedd a gwasanaethau eu hunain. 
Rydym yn chwilio am rywun sy’n angerddol am gefnogaeth berthynol a galluogol sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn; rhywun sy’n gallu gweld cryfderau ym mhob unigolyn, teulu a chymuned. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rhan o dîm profiadol a blaengar sy’n gydweithwyr caredig a chefnogol. 
Bydd mynediad i'ch cludiant eich hun yn hanfodol ar gyfer y rôl oherwydd y lleoliadau a'r ardaloedd dan sylw.

Mae’r swydd hon yn gofyn am uwch archwiliad DBS gydag archwiliad o’r rhestr gwahardd rhag gweithio gyda phlant. 
Buddion: 
Rydym yn ymroddedig tuag at sicrhau fod Credu yn lle gwych i weithio ynddo gyda pholisïau ac arferion sy’n cefnogi llesiant. Mae rhai o’r rhain yn cynnwys: 
•    Cydweithwyr a fydd yn cefnogi ac yn gwrando’n ddwfn.
•    Cynllun gwyliau blynyddol hael o 27 diwrnod (pro rata) 
•    Cynllun arian yn ôl Healthshield 
•    Gweithio hyblyg 
•    Diwylliant myfyrgar a chefnogol o ddysgu 

HYD Y CONTRACT: Tymor penodedig hyd at 30 Mehefin 2026 
ORIAU: 30 awr yr wythnos 
LLEOLIAD: Wedi’i leoli o fewn y cartref gyda theithio o fewn Powys, Wrecsam, Conwy a Sir Ddinbych (telir amser teithio a threuliau) 
HAWL I WYLIAU: 27 diwrnod – pro rata, gan gynnwys gwyliau banc statudol
PENSIWN: 6% 
RHEOLAETH LLINELL GAN: Prif Swyddog Galluogi 
CEFNOGAETH ORUCHWYLIO I: Gwirfoddolwyr 
ARIENNIR GAN: Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol 

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner 9am ar 06.01.2025 at hr@credu.cymru  
Bydd cyfweliadau ar 17.01.2025.