Young Carers Outreach Worker

This is an exciting opportunity to be part of a movement that recognizes and values young people who care for loved ones through illness or disability. Although caring is hugely important and can be rewarding it can also be very challenging and impact significantly on a person’s wellbeing. We are here to support Young Carers with what matters most to them, whether that is navigating personal challenges, wanting to connect with others or having a voice on issues that affect them.

WCD Young Carers are part of Credu connecting young and adult carers. Credu is a charity that gives support to Young Carers throughout Wrexham, Conwy & Denbighshire as well as Young Carers and Adult Carers throughout Powys and Ceredigion. We operate through outreach workers who are supported by team leaders and a small office based team in Llandrindod. See https://www.wcd.cymru.

The purpose of the post is to support Young Carers through a community of support. The community is and will be led by Young Carers, to transform Young Carers experiences by building on strengths in their own communities, schools and among services. 

We are looking for someone who is passionate about person centered, relational and enabling support; someone who can see strengths in every person, family and community. The successful candidate will be part of an experienced and progressive team who are kind and supportive colleagues.

Access to own transport will be essential for role due to locations and areas covered.

This post requires an enhanced DBS check with children's barred list check. 

Benefits:
We are committed to ensuring that Credu is a great place to work with policies and practices that support wellbeing. Some of these include: 
•    A generous 27-day annual leave entitlement (pro-rata)
•    Health shield cash back plan 
•    Flexible working
•    Reflective learning, supportive culture

HOURS: 18.25 hours per week (with potential for sessional hours and additional hours)
LENGTH OF CONTRACT: 3 years
HOME BASED with travel around the county - travel time and mileage paid
Welsh speakers highly desirable


Deadline for applications is 9am on Monday 6th January 2025 to hr@credu.cymru 

Interviews will take place during the week commencing 9th January 2025.

Dyma gyfle cyffrous i fod yn rhan o fudiad sy’n cydnabod ac yn gwerthfawrogi pobl sy’n gofalu am anwyliaid trwy salwch neu anabledd. Er bod gofalu yn eithriadol o bwysig ac yn gallu bod yn werth chweil, gall hefyd fod yn heriol iawn ac effeithio’n sylweddol ar les unigolyn. Rydym yma i gefnogi Gofalwyr Ifanc gyda’r hyn sy’n cyfrif fwyaf iddynt hwy, boed os yw hynny’n llywio trwy heriau personol, eisiau cysylltu ag eraill neu gael llais ar faterion sy’n effeithio arnynt hwy.

Mae Gofalwyr Ifanc WCD yn rhan o Credu yn cysylltu gofalwyr ifanc ac oedolion sy’n gofalu. Elusen yw Credu sy’n rhoi cefnogaeth i Ofalwyr Ifanc led led Wrecsam, Conwy a Sir Ddinbych ynghyd â Gofalwyr Ifanc ac Oedolion sy’n Gofalu led led Powys a Cheredigion. Rydym yn gweithredu trwy weithwyr allgymorth a gefnogir gan arweinwyr tîm a thîm bychan a leolir mewn swyddfa yn Llandrindod. Edrychwch ar https://www.wcd.cymru.

Diben y swydd yw cefnogi Gofalwyr Ifanc trwy gymuned o gefnogaeth. Gofalwyr Ifanc yw’r gymuned ac sy’n ei harwain, er mwyn trawsnewid profiadau Gofalwyr Ifanc trwy adeiladu ar gryfderau o fewn cymunedau ac ysgolion eu hunain, ac ymysg gwasanaethau.  

Rydym yn chwilio am rywun sy’n angerddol am gefnogaeth berthynol a galluogol sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn; rhywun sy’n gallu gweld cryfderau ym mhob unigolyn, teulu a chymuned. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rhan o dîm profiadol a blaengar sy’n gydweithwyr caredig a chefnogol. 

Bydd mynediad i'ch cludiant eich hun yn hanfodol ar gyfer y rôl oherwydd y lleoliadau a'r ardaloedd dan sylw.

Mae’r swydd hon yn gofyn am uwch archwiliad DBS gydag archwiliad o’r rhestr gwahardd rhag gweithio gyda phlant. 

Buddion: 
Rydym yn ymroddedig tuag at sicrhau fod Credu yn lle gwych i weithio ynddo gyda pholisïau ac arferion sy’n cefnogi llesiant. Mae rhai o’r rhain yn cynnwys: 
•    Cynllun gwyliau blynyddol hael o 27 diwrnod (pro rata) 
•    Cynllun arian yn ôl Healthshield 
•    Gweithio hyblyg 
•    Diwylliant myfyrgar a chefnogol o ddysgu 

Gogledd Sir Ddinbych (yn canolbwyntio ar Brestatyn)
 CYFLOG: £24,483-£25,036 pro rata (yn cyfateb i lawn amser)
ORIAU: 18.25 awr yr wythnos (gyda’r posibilrwydd o oriau sesiynol ac oriau ychwanegol)
HYD Y CONTRACT: 3 blynedd
 WEDI LLEOLI YN Y CARTREF gyda theithio o amgylch y sir – telir amser teithio a milltiroedd
Siaradwyr Cymraeg yn arbennig o ddymunol

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner 9am ar 06.01.2025 at hr@credu.cymru  
Bydd cyfweliadau ar 09.01.2025.